Mittlerweile absolviere ich das sechste Modul „Personal führen“ des Masterstudienganges Schulmanagement und Qualitätsentwicklung an der CAU Kiel. Nach einer Einarbeitungspause an meiner neuen Dienststelle, in der ich nun u.a. in verschiedenen pflegerischen Weiterbildungskursen unterrichte, ist allerdings auch der Austausch mit den Lehrenden, die an den verschiedensten Schulformen unterrichten und auch teilweise aus anderen Ländern kommen, in meinem zweiten Masterstudium bereichernd. Ebenso die Themen der Module, die auch einen Einblick in wirtschaftliche Berufsfelder ermöglichen. So ist in jedem Berufsfeld unbedingt die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu beachten. Die auf den ersten Blick paradiesischen Angebote für die Mitarbeiter von facebook oder google (zahlreiche Freizeit- Wellness- und Speiseangebote auf dem dorfähnlichen Betriebsgelände) sind jedoch trügerisch, wie Prof. Fischer, AO- Psychologe an der Uni Regensburg verdeutlichte. Es ist eher als eine negative psychologische Manipulation der Mitarbeiter zu sehen. Diese Angebote seien eher Hilfe zur Selbstaufgabe… Auch von einer Kollegin, die bei Apple zur Zeit von Steve Jobs arbeitete, berichtete Prof. Peter Fischer im Präsenzseminar. Nahezu täglich kam es vor, dass Steve Jobs Mitarbeiter im Aufzug ansprach: „Was haben Sie heute für Apple getan?“ Wenn dann dem Mitarbeiter nichst passendes einfiel, durfte er seine Sachen packen… Auch wenn Jobs in der freien Wirtschaft besser bezahlt werden, so ist der Leistungsdruck enorm… Die Motivation zur eigenen Kompetenzentwicklung wird von jedem Mitarbeiter erwartet…

Folgend meine Einsendeaufgabe zu Gesundheitsförderungsmaßnahmen, fokussiert auf Lehrkräfte, unter Bezugnahme von fünf Faktoren: Arbeitsbezogene und guppenbezogene Faktoren, Individualpsychologische Ressourcen, die Führungskraft und die Wahrnehmung der Organisation und seiner Struktur:
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